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分からないことは質問して積極性を出す
会社に入社してからしばらくの期間は具体的な仕事や仕事の進め方のルール、職場の習慣など分からない事がたくさんあるはずです。
なので分からない事があれば、どんな些細な事でも上司や同僚に質問して行きましょう。
何でも良いから質問をしてその答えをもらう事で意思の疎通が図られるし相手も自分に積極性があって問題意識を持っていて真面目だという印象を持ってもらう事にもなります。
でもここで避けたいのは、これまで自分の経験上で知っている事だからと言って自分の判断で勝手に仕事を進めていってしまう事です。
職場でのルールをちょっとしか理解してない内から、前にいた会社と同じようなやり方をしていると思わぬ失敗をしてしまう事になります。
たとえ要領が分かっているとしても、まずは段取りなどの確認をするのが大事です。
あまり張り切りすぎるのも問題です
転職したばかりの頃は周囲の人からの信頼を勝ち取るために仕事に対して真面目に取り組んでいますという姿勢を見せる事は大事ですが、張り切りすぎてもいけません。
その会社の事をまだよく知らないのに自分の意見や主張ばかり言ったり会社の同僚からのアフターファイブの誘いに、まだ仕事が残っているからと言って断ったりしていては、いつまでたってもその会社の人達に馴染んでいく事は難しいです。
そのうちに会社の同僚からも生意気というレッテルが貼られてつま弾きにされる事になる可能性もあります。
会社の立場からすれば転職者は今の社員が持っていない経験や知識を生かして仕事の進め方や製品開発などを新しい発想で取り組んで欲しいという期待感もあるので、その能力を十分発揮するために職場のルールを守って周囲に受け入れてもらえたことを納得してからでいいのではないでしょうか。
もちろん会議などで自分の意見を聞かれたらその時は積極的に自分の意見を発言しましょう。
しかし早く自分の実力を認めさせたいと焦って自分の実力を見せびらかしているような悪い印象を与えないように注意しましょう。
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