転職トラブル

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転職先での仕事のトラブル

転職した先で仕事を進める方法を教えてくれない

転職トラブル入社した会社でその職種が未経験の場合などは職種にもよりますがOJTあるいはoffJTによる導入研修が行われる場合があります。

しかし経験者としてその職種に転職したのなら、こういった研修はまず無いと言っていいでしょう、教えてくれたとしてもせいぜいアウトライン程度でしょう。

経験のある仕事を別の会社ですると言っても入った会社によって仕事の進め方が違ったり取り扱う商品や顧客の対象など違う場合がほとんどです。

転職して最初のうちは、何から手を付けたら良いのか分からずに戸惑う事もあるはずです。

会社で研修が無いのなら自分で仕事の進め方を覚えていくしかありません。

商品の知識や最新技術などを教えてもらったり資料だけでは理解できないなら、会社の上司や同僚にどんどん質問して自分に必要な情報をたくさん吸収するようにしましょう。

同僚の仕事の進め方を良く観察してみるだけでも、その会社の仕事の基本的なルールをちょっとは理解することができるでしょう。

いきなり自分の能力では手に余る仕事を頼まれた

転職トラブル転職してすぐは仕事に慣れるまでの期間は簡単にできるような補助的な仕事が中心になると思います。

しかし、たまに今まで自分が経験した事の無いような難しい仕事を頼まれたり、一つひとつの作業は簡単でも作業的に残業しなければとても終わらない位の大量の仕事を頼まれたりする事もあります。

このような事をする理由として、その人の技量や問題解決の方法を確認するためだったり途中でその仕事を投げ出さない意気込みを持っているかどうかを試したりするものです。

難しい仕事では会社の考えとしては、たとえそれが出来なくても構わないと思っているはずです。

問題はその仕事を与えられた時に、最初から「できない」とあきらめ状態になってしまうのか、それともいろんな方法を使ったり情報を収集したり周囲の人に教えてもらうなどしてその仕事をやり遂げようと努力をするかどうかにあるはずなので「とても自分の手に負えない」などの泣き言を言わずに残業や休日出勤をしてでもやり遂げるという意欲を見せましょう。

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