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契約社員と正社員のメリット
契約社員のメリット
正社員は一般的には他社と二重の契約をすることを禁止しています。
しかし契約社員の場合は、その会社で１週間の内に何日働くかを契約に明記する事でそこで働く日以外にも他の会社で働くこともできます。
働く契約内容の中に勤務時間を細かく盛り込んでいれば、自分の好きな時間帯の勤務を選ぶ事が可能になります。
それから契約社員というのは、原則的に昇給・昇進とは無縁です、なので社内の行事や会社への忠誠心といったものに縛られる事が無く、人間関係といったわずらわしさからも解放されます。
そういった事から契約社員は比較的自由に働けるのがメリットになります。
契約社員は会社によって将来の保障を受けることはできませんが正社員の給与体系になっては得られない特別な待遇が受けられる働き方と言えます。
正社員のメリット
正社員になれば雇用契約によって雇用期間が定められないため特に問題が無ければ定年まで働く事ができます。
それに辞めたいと思った時はある程度いつでも辞めることができます。
正社員にはそういった自由がありますが、契約社員は契約で定められた期間中は、雇用主または労働者に特別な事情が無い限り契約を一方的に解除することはできない仕組みです。
また、会社と労働者の合意があれば契約を更新することもできますが働く側だけが契約の延長を希望しても、会社側によって更新を拒否されたら期間満了をもって自動的に雇用は終わりになります。
転職するにあたり契約社員を視野に入れるのならこのような契約内容やそれぞれのメリットをしっかり頭に入れてから働く必要があります。
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