面接退職の理由

転職は、自分が今の状況よりももっと良い生活や仕事の環境を作っていくための方法です

転職ガイド >> 面接について > 転職時の面接で「退職の理由」を聞かれたら

転職時の面接で「退職の理由」を聞かれたら

面接退職の理由転職する上で面接を全く緊張しない人というのは中々いないと思います、その面接で緊張している上に答えに苦しむ質問をされたらどうしましょう？

「本音を話せば評価が下がるかもしれないが、嘘はつけないし・・・」と頭の中で色々な事がめぐり、答えに詰まってしまう事がありがちです。

とっさに出た答えによっては面接の担当者の心証を損なう事もあります。

なので「これは聞かれては困る」と思う質問をあらかじめ自分で考えておいて返答の練習をしておきましょう。

面接で良く聞かれる質問

面接で必ず聞かれると言っても良いほどの質問は「前の会社を辞めた理由（辞めようと思っている）」です。

まずは、「前の会社を辞めた理由」について企業が面接で良く聞くのかというとその理由は『また前の会社と同じ理由で辞めてしまわないだろうか？』『退職のきっかけになった理由を自社によって解消できるのか？』といった事を確かめるための質問です。

退職の理由を例えば「前の会社は残業が多くて自分の体力がもたない」と言ったとします。

面接退職の理由もし面接を受けに行った会社も残業が多い会社なら「この人はこの会社に来るべきではない」と判断するのが当然です。

その他にも「前の会社では人間関係が上手くいかなかった」という理由の時ですが、人間関係での悩みは転職する事によって環境が変わって解消できるように思えます。

この理由が転職の理由として一番多いですが実際の所は簡単に口にしない方が無難です。

人事担当者が「この会社はアットホームでみんなとても仲がいいから大丈夫」なんて親交的な反応をしてくれる人であれば良いですがそうはいきません。

ほとんどの人事担当者は「人間関係の悩みは、どこの職場でも絶対にある、この人は人間関係がうまくいかないとすぐに逃げ出してしまう人なのだろうか」とあまり良い印象を与えないです。

本当に人間関係が原因でそれ以外の原因が見当たらないと思うかもしれませんが、少し答え方の表現を変えて同じ内容を話してもあたえる印象を変えていきましょう。

転職ガイド >> 面接について > 転職時の面接で「退職の理由」を聞かれたら

転職サイトの紹介