面接質問

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質問力で転職の面接を突破

IR情報をよく見て面接会場へ行く

面接質問株式を上場している企業ではIRをすることが義務付けられているのでIR情報が誰にでも公開されています。

経理財務・金融関連・経営企画の方は必ず目を通して行きますが、ほとんどの人が目を向けません。

でもその目をあまり通さないIR情報にこそ会社の戦略や業績または、その背景などマーケットについてのポイントがたくさん書かれているところなので、そこから何かの質問をすると印象深くなると思います。

【IR情報とは】

IR（Investor Relations)の略です、IR情報とは会社が株主や投資家のために投資に関する財務状況などの情報を公開していく広報活動のことです。

面接で中途採用で入社して活躍するタイプを具体的に聞く

この質問をする事でヤル気を見せる事もできるし意外と大切なことも知ることが出来ます。

その会社に最近入社して活躍しているタイプの人やパターンを知る事でその会社に欲しい人の事がいろいろと分析できると思います。

しかもそのタイプが自分に近いと思えば、面接時にその人との似ている点を話するのも手でしょう。

自分は会社から見てどういう印象だったか？質問してみる

面接質問この質問は第二新卒の人または、面接の出来があまり良くなかったと思う人には効果的だと思います。

この質問を面接官にすることで客観的に自分がどんな風に見られているのかが分かるし今後の自己分析に結び付けたいと言って自分の成長意欲をアピールしましょう。

それに自分にとっても面接官に少しくらい厳しく言ってもらったほうが今後の成長にもつながるはずです。

面接官がこの会社に入った志望動機を逆に質問する

面接をしている面接官の人も元々は中途か新卒で会社に入社したはずなので、それを逆にこちら側から質問して聞いてみましょう。

面接官も自分の事を話すので回答がリアルになるのがほとんどです、そこから会社の話が弾むこともあります。

しかしあくまでも面接中なので質問ばかりしてしまってはだいぶ違和感がありますが質問をたくさんする事や一つの話題を広く聞くことができるのは一つのスキルでもあります。

そして何より会社に対して情熱があることをアピールできます、これは面接のときに限らず営業する時も同じでしょう。

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